A inteligência artificial (IA) está transformando os modelos de negócios, com metade das empresas planejando redirecionar suas estratégias para aproveitar as novas oportunidades tecnológicas. Essa evolução exige que a força de trabalho se adapte rapidamente para acompanhar as mudanças no mercado.
A qualificação profissional (upskilling) desponta como a resposta mais comum às mudanças trazidas pela IA. Segundo o Fórum Econômico Mundial, 77% dos empregadores já planejam investir em treinamento para preparar suas equipes, minimizando o impacto das automações.
Por outro lado, a automação impulsionada pela IA levará 41% das empresas a reduzir suas equipes, com algumas funções se tornando obsoletas. Entretanto, há planos de realocar trabalhadores para setores emergentes, promovendo inovação e crescimento sustentável.
O desafio está em equilibrar a evolução tecnológica com o bem-estar humano. Políticas públicas, empresas e trabalhadores precisam colaborar para evitar desigualdades e criar um mercado de trabalho inclusivo e resiliente.
A transição tecnológica traz riscos, mas também oferece oportunidades. Ao investir em competências tecnológicas e habilidades humanas, o futuro do trabalho pode ser transformado em um cenário de crescimento e inovação compartilhada.
